
Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил Концепцию развития наставничества до 2030 года — и это действительно важный шаг к будущему.
Зачем всё это?
Чтобы в стране появилась мощная, современная система наставничества, которая поможет людям развиваться, делиться опытом и расти — как профессионально, так и личностно.
💼 Что планируется сделать?
* Создать единые стандарты наставничества.
* Собрать лучшие практики и делиться ими.
* Объединить усилия государства, бизнеса, школ, вузов и общественных организаций.
И это только начало! В планах более 20 инициатив, например:
✔ Рекомендации по внедрению наставничества на предприятиях,
✔ Методики для компаний любого размера,
✔ Привлечение ветеранов и военных к наставничеству,
✔ Онлайн-платформы для общения наставников с организациями.
🎓 Особое внимание — педагогам и молодежи.
Наставники получат больше уважения и возможностей для развития, а молодые специалисты — поддержку, опыт и карьерные перспективы.
💡 Чему будут учить наставники?
* Развивать личность и характер на основе традиционных ценностей,
* Любить труд, стремиться к успеху,
* Обретать полезные навыки и становиться увереннее,
* Быть самостоятельными и ответственными,
* И, конечно, вдохновляться и вдохновлять других!
🔥Эта программа — про доверие, развитие и сильное будущее.
Коррупция и административные барьеры: что мешает предпринимателям работать?
Профессии, которые не теряют актуальность.
Как экскурсоводам сократить рутину?
Ваш ребёнок идёт в первый класс этой осенью?
Надоело слушать «Мама, мне скучно»?
Почему бизнес не может найти работников?
Кем работать в декрете без опыта?
ПМЭФ: Дагестан становится точкой притяжения
ПМЭФ: ИИ меняет рынок труда
Ребёнок всё чаще выбирает телефон вместо игр, прогулок и общения?