
Премьер-министр Михаил Мишустин утвердил Концепцию развития наставничества до 2030 года — и это действительно важный шаг к будущему.
Зачем всё это?
Чтобы в стране появилась мощная, современная система наставничества, которая поможет людям развиваться, делиться опытом и расти — как профессионально, так и личностно.
💼 Что планируется сделать?
* Создать единые стандарты наставничества.
* Собрать лучшие практики и делиться ими.
* Объединить усилия государства, бизнеса, школ, вузов и общественных организаций.
И это только начало! В планах более 20 инициатив, например:
✔ Рекомендации по внедрению наставничества на предприятиях,
✔ Методики для компаний любого размера,
✔ Привлечение ветеранов и военных к наставничеству,
✔ Онлайн-платформы для общения наставников с организациями.
🎓 Особое внимание — педагогам и молодежи.
Наставники получат больше уважения и возможностей для развития, а молодые специалисты — поддержку, опыт и карьерные перспективы.
💡 Чему будут учить наставники?
* Развивать личность и характер на основе традиционных ценностей,
* Любить труд, стремиться к успеху,
* Обретать полезные навыки и становиться увереннее,
* Быть самостоятельными и ответственными,
* И, конечно, вдохновляться и вдохновлять других!
🔥Эта программа — про доверие, развитие и сильное будущее.
В Дагестане завершилось масштабное обучение специалистов по реабилитации инвалидов
В Госдуме снова обсуждают 4-дневную рабочую неделю
Когда ребёнок готов к школе?
Сохранение традиций — дело сердца
В 7 лет ребёнок спрашивает: «Мам, почему вы не покупаете мне всё, что я хочу?»
На курсе «Гид-экскурсовод» слушатели изучают ораторское мастерство и психологию
С 2026 года предприятия по-прежнему обязаны вести журналы по охране труда (ОТ) и пожарной безопасности (ПБ)
Проблемы с поиском работы?
Как вовремя заметить проблемы с речью у ребёнка?
Сегодня экскурсовод — это не только человек, который знает маршруты и факты