
Руководитель, ответственный за инструктаж по охране труда, ушёл в отпуск. Можно подождать его возвращения?
Короткий ответ — нет.
Повторный инструктаж по охране труда должен проводиться не реже одного раза в 6 месяцев. Провести его раньше можно, позже — нельзя.
Почему это важно?
Если сотрудник допущен к работе без своевременно пройденного инструктажа, организацию могут привлечь к административной ответственности.
Что делать в такой ситуации?
- На период отпуска обязанности можно временно передать другому работнику. Но важно: сотрудник, который будет проводить инструктаж, также должен пройти необходимое обучение.
- Отстранить сотрудника от работы до возвращения руководителя Вариант возможный, но чаще всего неудобный для рабочего процесса.
- Самое простое и эффективное решение — заранее учитывать отпуска и планировать обучение сотрудников.
Больше практических разборов рабочих ситуаций — на курсах:
«Охрана труда», «Пожарная безопасность», «Первая помощь».
Почему школа, ВУЗ и бизнес все еще существуют отдельно?
Как уверенно пройти аттестацию?
До 12 августа открыт набор на бесплатное обучение
Как ребенку подготовится к новому учебному году?
Профессия гида меняется. Вы успеваете за ней?
Борода и СИЗ: когда внешний вид становится вопросом охраны труда
Последняя смена летнего лагеря уже началась!
Штраф до 200 000 рублей за нарушение требований пожарной безопасности
Где ломается система подготовки кадров в Дагестане
Как в мире готовят горных инструкторов-проводников?