
Руководитель, ответственный за инструктаж по охране труда, ушёл в отпуск. Можно подождать его возвращения?
Короткий ответ — нет.
Повторный инструктаж по охране труда должен проводиться не реже одного раза в 6 месяцев. Провести его раньше можно, позже — нельзя.
Почему это важно?
Если сотрудник допущен к работе без своевременно пройденного инструктажа, организацию могут привлечь к административной ответственности.
Что делать в такой ситуации?
- На период отпуска обязанности можно временно передать другому работнику. Но важно: сотрудник, который будет проводить инструктаж, также должен пройти необходимое обучение.
- Отстранить сотрудника от работы до возвращения руководителя Вариант возможный, но чаще всего неудобный для рабочего процесса.
- Самое простое и эффективное решение — заранее учитывать отпуска и планировать обучение сотрудников.
Больше практических разборов рабочих ситуаций — на курсах:
«Охрана труда», «Пожарная безопасность», «Первая помощь».
Кадровый замкнутый круг
После 30 уже поздно менять профессию?
Место, где детям интересно расти и развиваться
Чем заняться ребенку после школы?
Единые требования к нагрудным карточкам экскурсоводов
Как проверить подлинность диплома?
8 сентября - день языков народов России
Перестаньте откладывать жизнь на потом
Самый опасный вопрос современному ребенку?
Мечтаете создавать незабываемые маршруты?