
Специалист по охране труда не должен ограничиваться устными предупреждениями. Что можно и нужно делать:
- фиксировать нарушения;
- выдавать предписания руководителям подразделений;
- направлять служебные записки работодателю;
- требовать отстранения работника от работы при угрозе жизни и здоровью;
- инициировать внеплановый инструктаж или проверку знаний;
- добиваться привлечения нарушителей к дисциплинарной ответственности.
Если нарушения систематически игнорируются, а меры не принимаются, риски для компании возрастают:
штрафы, несчастные случаи, претензии инспекции и ответственность должностных лиц.
Расскажем как избежать этого - пишите «ТРУД» в комментариях.
Экскурсия - это не просто прогулка по красивым местам
Интервью 1ч. Путь Замира Джавадова, операционного директора "Экотар"
Код веков: как строилась мозаика народов древнего Дербента
Проверка без визита: что видно по ИНН вашей компании
На яхте, как и в компании: пренебрежение правилами стоит дорого
Воспоминания: первый поток курса "Инструктор-проводник"
Итоги семинара Зои Лалаевой по нормативно-правовому регулированию ДПО
Идут проверки объектов размещения: Что нужно знать?
VII конкурс рисунка им. Идриса Абакарова
Безопасность туристов в Дагестане начинается с подготовки персонала