
Специалист по охране труда не должен ограничиваться устными предупреждениями. Что можно и нужно делать:
- фиксировать нарушения;
- выдавать предписания руководителям подразделений;
- направлять служебные записки работодателю;
- требовать отстранения работника от работы при угрозе жизни и здоровью;
- инициировать внеплановый инструктаж или проверку знаний;
- добиваться привлечения нарушителей к дисциплинарной ответственности.
Если нарушения систематически игнорируются, а меры не принимаются, риски для компании возрастают:
штрафы, несчастные случаи, претензии инспекции и ответственность должностных лиц.
Расскажем как избежать этого - пишите «ТРУД» в комментариях.
Почему школа, ВУЗ и бизнес все еще существуют отдельно?
Как уверенно пройти аттестацию?
До 12 августа открыт набор на бесплатное обучение
Как ребенку подготовится к новому учебному году?
Профессия гида меняется. Вы успеваете за ней?
Борода и СИЗ: когда внешний вид становится вопросом охраны труда
Последняя смена летнего лагеря уже началась!
Штраф до 200 000 рублей за нарушение требований пожарной безопасности
Где ломается система подготовки кадров в Дагестане
Как в мире готовят горных инструкторов-проводников?