
Специалист по охране труда не должен ограничиваться устными предупреждениями. Что можно и нужно делать:
- фиксировать нарушения;
- выдавать предписания руководителям подразделений;
- направлять служебные записки работодателю;
- требовать отстранения работника от работы при угрозе жизни и здоровью;
- инициировать внеплановый инструктаж или проверку знаний;
- добиваться привлечения нарушителей к дисциплинарной ответственности.
Если нарушения систематически игнорируются, а меры не принимаются, риски для компании возрастают:
штрафы, несчастные случаи, претензии инспекции и ответственность должностных лиц.
Расскажем как избежать этого - пишите «ТРУД» в комментариях.
Как подготовить кадры для технологического лидерства?
Сколько стоит вырастить гения?
Инструктаж по пожарной безопасности в Академии "Каспий"
Как обновить данные в реестре средств размещения?
Когда экскурсия не просто рассказ по тексту!
В соседнем отделе разборки, а вам интересно?
Рассказываем о проекте "Живая нить"
С днем единства народов Дагестана!
Ищите место, где ребенку будет интересно?
С какими болезнями не допустят к работе инструкторов-проводников?