
Компания экономит на охране труда: нет специалиста, не выстроены процессы, документы формально. Логика — «проще заплатить штраф».
Но на практике при проверке или несчастном случае получается:
— общие нарушения — ~50 000 ₽
— отсутствие СОУТ — ~50 000 ₽
— нет обучения, медосмотров, инструктажей — ~110 000 ₽
— не выданы СИЗ — ~130 000 ₽
Итого — до 300 000 ₽ и более.
При этом инспектор выдаёт предписание, и нарушения всё равно придётся устранять.
Если его не выполнить — новый штраф. При повторных нарушениях санкции растут, возможна приостановка деятельности до 90 суток.
Расскажем на курсах Академии «Каспий» какие надо соблюдать правила: охрана труда, пожарная безопасность, оказание первой медицинской помощи и многое другое.
Коррупция и административные барьеры: что мешает предпринимателям работать?
Профессии, которые не теряют актуальность.
Как экскурсоводам сократить рутину?
Ваш ребёнок идёт в первый класс этой осенью?
Надоело слушать «Мама, мне скучно»?
Почему бизнес не может найти работников?
Кем работать в декрете без опыта?
ПМЭФ: Дагестан становится точкой притяжения
ПМЭФ: ИИ меняет рынок труда
Ребёнок всё чаще выбирает телефон вместо игр, прогулок и общения?