
Это когда человек часто меняет работу. Таких сотрудников в народе называют просто: «скакуны с места на место».
Иногда кажется, что так можно быстрее поднять зарплату. Но работодателям это не нравится. Почему?
Что не устраивает компании:
• Каждого нового сотрудника нужно учить, вводить в дело. А если он уходит через пару месяцев — это только убытки.
• Тот, кто вечно на чемоданах, не вызывает доверия у коллектива.
• Людям, которые нигде надолго не задерживаются, не дают серьёзных задач и не видят в них перспектив.
Что делать, чтобы о вас так не думали:
• Выбирайте работу, где есть понятный карьерный путь.
• Учитесь и развивайтесь — это показывает, что вы серьёзно настроены.
• Станьте специалистом, которому доверяют — это ценится больше всего.
Запомните: стабильность даёт рост.
Академия «Каспий» помогает развиваться внутри профессии и двигаться вверх:
* Более 1900 программ
* Онлайн-обучение
* Бесплатная консультация: +7 (8722) 70-11-77
Как подготовить кадры для технологического лидерства?
Сколько стоит вырастить гения?
Инструктаж по пожарной безопасности в Академии "Каспий"
Как обновить данные в реестре средств размещения?
Когда экскурсия не просто рассказ по тексту!
В соседнем отделе разборки, а вам интересно?
Рассказываем о проекте "Живая нить"
С днем единства народов Дагестана!
Ищите место, где ребенку будет интересно?
С какими болезнями не допустят к работе инструкторов-проводников?