Это когда человек часто меняет работу. Таких сотрудников в народе называют просто: «скакуны с места на место».
Иногда кажется, что так можно быстрее поднять зарплату. Но работодателям это не нравится. Почему?
Что не устраивает компании:
• Каждого нового сотрудника нужно учить, вводить в дело. А если он уходит через пару месяцев — это только убытки.
• Тот, кто вечно на чемоданах, не вызывает доверия у коллектива.
• Людям, которые нигде надолго не задерживаются, не дают серьёзных задач и не видят в них перспектив.
Что делать, чтобы о вас так не думали:
• Выбирайте работу, где есть понятный карьерный путь.
• Учитесь и развивайтесь — это показывает, что вы серьёзно настроены.
• Станьте специалистом, которому доверяют — это ценится больше всего.
Запомните: стабильность даёт рост.
Академия «Каспий» помогает развиваться внутри профессии и двигаться вверх:
* Более 1900 программ
* Онлайн-обучение
* Бесплатная консультация: +7 (8722) 70-11-77
Мир всё активнее уходит в «цифру»
6 игр для тренировки внимания у детей
Личный контакт на экскурсии— это не магия, а навык, который делает экскурсию незабываемой
С 1 марта 2025 года — новые правила для ответственных за пожарную безопасность!
Скоро в школу!
Экскурсоводы и гиды-проводники, прошедшие аттестацию в одном регионе России, могут работать и в других регионах страны
Почему важно рассказывать о педагогах прошлого
Технологии меняют рынок труда быстрее, чем кажется
5 правил мягкой адаптации ребёнка к школе после летних каникул
Caspian Camp — пространство силы и перезагрузки в сердце Дагестана