По данным Всемирного экономического форума, 41% работодателей планируют сокращение штата в ближайшие 5 лет из-за внедрения ИИ.
Технологии позволяют высвобождать более 120 рабочих часов в год на одного сотрудника.

Более 80% инвестиций в ИИ направлены на перестройку рабочих процессов и запуск новых направлений. Это значит, что меняются не только технологии — меняются требования к профессиям и навыкам.

75% сотрудников не уверены, что смогут использовать ИИ и новые инструменты в своей повседневной работе.

Как снизить вероятность потери работы?

Помогает заранее понимать и выстраивать траекторию развития:

- отслеживать какие навыки становятся востребованными
- изучать какие направления обучения дают реальную адаптацию к рынку
- обновлять квалификацию без резкой смены профессии, получать новый практический опыт в рамках текущего места работы

Магомед Абакаров, директор Академии «Каспий» и колледжа IThub Caspian в Махачкале комментирует ситуацию так: «Для предпринимателей Дагестана наступает момент истины. Поручение Президента РФ о внедрении ИИ — это шанс для нашего бизнеса выйти на федеральный уровень. Мы в холдинге строим «кузницу талантов» полного цикла.

В детском центре Caspian Kids школьники осваивают ИТ-логику раньше, чем сложные формулы. Затем эстафету принимает колледж IThub Caspian, где обучение проходит на базе IT-компаний ONE TOUCH и Агентство «Каспий». Это наш принципиальный подход: студенты работают над реальными проектами заказчиков еще до получения дипломов, превращая айтишные мечты в цифровую реальность в режиме реального времени.

Для взрослых в Академии «Каспий» мы выстроили лифты: от цифровой грамотности с нуля до продвинутой разработки на Python, Java и внедрения ИИ в рутинные бизнес-задачи.

Благодаря связке с нашими собственными IT-компаниями и туроператором Caspian Travel, мы точно знаем, какие навыки востребованы рынком здесь и сейчас. Поручение Президента по внедрению ИИ застало нас во всеоружии: мы уже готовим кадры по кибербезопасности и нейросетям, которые завтра станут фундаментом экономики Дагестана. Мы не учим «про запас» — мы готовим высококвалифицированных специалистов, которые начинают менять экономический ландшафт республики уже сегодня».

Дата публикации 19 января 2026

Копировать ссылку