Вид обучения

Программы обучения

Бизнес-образование

Профессиональная переподготовка

Повышение квалификации

Профессиональное обучение

Детское образование

Направление обучения

Туристическая деятельность

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Охрана труда и безопасность жизнедеятельности

Маркетинг и продажи

Ресторанный бизнес

Отельный бизнес

Сервис, оказание услуг населению

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое образование

Психолого-педагогическое образование

Социальная сфера

Социальная сфера

Социальная сфера

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление

Менеджмент и управление

Физическая культура и спорт

Физическая культура и спорт

Финансы и экономика

Финансы и экономика

Творческое развитие

Интеллектуальное развитие

Гуманитарное образование

Гуманитарное образование

ИТ Курсы

ИТ Курсы

Промышленность и строительство

Транспорт

Физическое развитие

Дополнительные услуги

Коррупция

Сведения об образовательной организации

+7 (8722) 70-11-77

Войти

Как работодателю избежать штрафа за стажировку?

Стажировка обязательна для подготовки работника к безопасному выполнению трудовых обязанностей и допуску к самостоятельной работе.

Она может проводиться для сотрудников на любых должностях, если это предусмотрено системой охраны труда или локальными нормативными актами работодателя.

Порядок проведения стажировки регулируется Постановлением Правительства РФ №2464. Нарушения в оформлении могут привести к замечаниям со стороны контролирующих органов, поэтому важно соблюдать следующие этапы:

1. Приказ о стажировке
Оформляется распоряжение работодателя, в котором указываются: ФИО работника; должность; сроки стажировки; наставник; подразделение и место проведения.

2. Программа стажировки
Определяет содержание практического обучения и включает: порядок безопасного выполнения обязанностей; требования охраны труда; действия в нештатных и аварийных ситуациях.

3. Журнал стажировки
Документ, в котором фиксируется прохождение стажировки: даты начала и окончания; количество смен/часов; наставник; результаты прохождения; подписи ответственных лиц

4. Допуск к самостоятельной работе
Оформляется после успешного завершения стажировки. Без этого документа работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей.

Больше практических разборов рабочих ситуаций — на курсах:
«Охрана труда», «Пожарная безопасность», «Первая помощь».

Дата публикации 8 июня 2026

Копировать ссылку

Другие новости

01 / 08

Экскурсия - это не просто прогулка по красивым местам

Интервью 1ч. Путь Замира Джавадова, операционного директора "Экотар"

Код веков: как строилась мозаика народов древнего Дербента

Проверка без визита: что видно по ИНН вашей компании

На яхте, как и в компании: пренебрежение правилами стоит дорого

Воспоминания: первый поток курса "Инструктор-проводник"

Итоги семинара Зои Лалаевой по нормативно-правовому регулированию ДПО

Идут проверки объектов размещения: Что нужно знать?

VII конкурс рисунка им. Идриса Абакарова

Безопасность туристов в Дагестане начинается с подготовки персонала