
Если ваша профессия связана с историей, архитектурой, религией, литературой, телевидением или любой другой областью, и вы хотите расширить свой кругозор и получить новые знания, то курсы профессиональной переподготовки по специальности гида и экскурсовода помогут вам найти своё призвание и развиваться дальше.
Каждая экскурсия – это своего рода спектакль. Вы создаёте образ, планируете время, шутите, иногда даже выверяете сценарий до каждого слова. Важно говорить без запинок, делать логические переходы и паузы во время движения. Необходимо работать над своей речью, дикцией, культурой общения и постоянно расширять свой визуальный опыт.
Для того чтобы создать интересную программу, необходимо знать методику проведения экскурсии. В противном случае всё превратится в скучный монолог. Время работы гида состоит из проведения самой экскурсии и подготовки к ней. Это включает в себя изучение архивов, договоренности со знаменитыми людьми, если они принимают участие в программе, аренда пространств.
Человек обычно запоминает не более 10% услышанного. Поэтому многие экскурсоводы стараются использовать различные способы для расширения каналов восприятия: они приносят на экскурсии баночки с пряностями, чтобы гости могли ощутить аромат определенного района города, используют очки дополненной реальности, антикварные предметы.
Узнайте, когда запланирован новый запуск группы на курс «Гид-экскурсовод» у куратора бизнес-школы Индиры по телефону или WhatsApp: +7 (928) 055-13-66
На основании статьи
Экскурсия - это не просто прогулка по красивым местам
Интервью 1ч. Путь Замира Джавадова, операционного директора "Экотар"
Код веков: как строилась мозаика народов древнего Дербента
Проверка без визита: что видно по ИНН вашей компании
На яхте, как и в компании: пренебрежение правилами стоит дорого
Воспоминания: первый поток курса "Инструктор-проводник"
Итоги семинара Зои Лалаевой по нормативно-правовому регулированию ДПО
Идут проверки объектов размещения: Что нужно знать?
VII конкурс рисунка им. Идриса Абакарова
Безопасность туристов в Дагестане начинается с подготовки персонала