
Поздравляем! Вы выходите на новую работу — шаг важный и, безусловно, волнительный.
Но вот хорошая новость: если компания выстроила процесс онбординга грамотно, адаптация проходит не только легко, но и с интересом. А подготовка — ваш главный союзник в этом пути.
Что такое онбординг?
Это комплексный процесс адаптации нового сотрудника к задачам, людям и корпоративной культуре. От того, как пройдут первые дни, зависит мотивация, вовлечённость и даже желание остаться в компании.
Факты говорят сами за себя:
— У компаний с продуманным онбордингом остаются до 82% новых сотрудников
— Продуктивность новичков вырастает на 70%
— Удовлетворённость — в 2 раза выше
Эффективный онбординг включает:
Чёткий план на первые недели
Наставника или куратора
Пошаговое погружение в процессы
Регулярную обратную связь
Знакомство с культурой и ценностями компании
Почему это важно?
Онбординг — это не просто “показать, где стоит принтер”. Это шанс для новичка почувствовать: “Я на своём месте”, а для компании — заложить основу для долгосрочного и продуктивного сотрудничества.
А вы всё ещё боитесь сменить профессию?
Может, не так страшен новый путь, если по нему кто-то готов вас провести?
Бизнес-школа Академии «Каспий» стала лауреатом Международной премии и получила сразу две награды
Книга «Несущие свет» вошла в ТОП-100
Стартует школа безопасности в горах
Как подготовить ребенка к школе за пол года?
Юрий Ханжов герой книги "Несущие свет"
Как не остаться за бортом рынка труда?
Будущее вашего ребёнка строится сегодня!
Как работают примеры ментальной арифметики?
Станьте востребованным гидом и проводником с дипломами и аттестациями
Навыки работы на компьютере уже не роскошь, а необходимость для каждого