
Отвечаем на вопрос подписчика:
Да, иногда можно — но только по правилам!
Если сотрудник уволился и вернул СИЗ в хорошем состоянии, с действующим сроком годности, работодатель может использовать их снова — но только как дежурные средства защиты, а не как личные.
Есть СИЗ, которые категорически нельзя передавать другим:
обувь, головные уборы, перчатки, бельё и другие “личные” вещи. Это связано с санитарными требованиями.
Перед повторным использованием СИЗ должны пройти уход, чистку и проверку защитных свойств.
С истёкшим сроком годности — не используются вообще.
Пишите вопросы по данной ситуации в личные сообщения. Наши менеджеры вас проконсультируют.
Почему школа, ВУЗ и бизнес все еще существуют отдельно?
Как уверенно пройти аттестацию?
До 12 августа открыт набор на бесплатное обучение
Как ребенку подготовится к новому учебному году?
Профессия гида меняется. Вы успеваете за ней?
Борода и СИЗ: когда внешний вид становится вопросом охраны труда
Последняя смена летнего лагеря уже началась!
Штраф до 200 000 рублей за нарушение требований пожарной безопасности
Где ломается система подготовки кадров в Дагестане
Как в мире готовят горных инструкторов-проводников?