
Отвечаем на вопрос подписчика:
Да, иногда можно — но только по правилам!
Если сотрудник уволился и вернул СИЗ в хорошем состоянии, с действующим сроком годности, работодатель может использовать их снова — но только как дежурные средства защиты, а не как личные.
Есть СИЗ, которые категорически нельзя передавать другим:
обувь, головные уборы, перчатки, бельё и другие “личные” вещи. Это связано с санитарными требованиями.
Перед повторным использованием СИЗ должны пройти уход, чистку и проверку защитных свойств.
С истёкшим сроком годности — не используются вообще.
Пишите вопросы по данной ситуации в личные сообщения. Наши менеджеры вас проконсультируют.
Как в совершенстве овладеть компьютером?
Приглашаем на IV Форум «Гостеприимный бизнес»
Бизнес-школа в тройке лучших PR-проектов России в сфере образовании
Кто будет работать на заводах завтра?
28 апреля— Всемирный день охраны труда
Сколько вы стоите на рынке труда?
Рынок труда стремительно меняется.
Наши выпускники — инструктора- проводники Академии «Каспий» — успешно прошли аттестацию в Адыгее!
Что выгоднее: платить штрафы или соблюдать требования?
Забытые имена, которые создали целый мир.