
Отвечаем на вопрос подписчика:
Да, иногда можно — но только по правилам!
Если сотрудник уволился и вернул СИЗ в хорошем состоянии, с действующим сроком годности, работодатель может использовать их снова — но только как дежурные средства защиты, а не как личные.
Есть СИЗ, которые категорически нельзя передавать другим:
обувь, головные уборы, перчатки, бельё и другие “личные” вещи. Это связано с санитарными требованиями.
Перед повторным использованием СИЗ должны пройти уход, чистку и проверку защитных свойств.
С истёкшим сроком годности — не используются вообще.
Пишите вопросы по данной ситуации в личные сообщения. Наши менеджеры вас проконсультируют.
Как проверить подлинность диплома?
ДПО по новым правилам с 01.09.2026
Дагестану недостаточно развивать только торговлю и услуги
Походы для детей становятся новым форматом отдыха
Коллеги не дают спокойно выполнять обязанности?
7 ошибок работодателей при обучении по охране труда, которые могут привести к штрафам
Сможете рассказать историю Петра I в Дагестане так, чтобы турист забыл про телефон?
Здорово, когда ребенок умеет готовить!
Подкаст: образование должно меняться вместе с рынком
Учите ребёнка не бояться плохих оценок.