
Если вы заметили «звоночки»: бюджеты сокращаются, премии и бонусы отменяются, задачи распределяют иначе — возможно это признаки грядущих сокращений.
Как быть?
1: Узнайте свои права
- Ознакомьтесь с Трудовым кодексом
- Узнайте о своих правах при сокращении
- Проверьте, есть ли у вас право на выходное пособие
2: Обновите резюме
- Перепишите резюме, акцентируя внимание на своих достижениях
- Добавьте новые навыки и курсы, если проходили обучение
- Убедитесь, что контактная информация актуальна
3: Изучите рынок труда
- Исследуйте вакансии в вашей области
- Определите, какие навыки востребованы
- Подготовьтесь к возможным собеседованиям
4: Рассмотрите варианты обучения
- Получите диплом профессиональной переподготовки
- Изучите новые технологии или методики, которые могут быть полезны
- Рассмотрите возможность получения сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации
5: Поддерживайте связи
- Свяжитесь с бывшими коллегами и знакомыми
- Участвуйте в жизни проф сообществ и мероприятиях
- Обсуждайте возможности трудоустройства с друзьями и знакомыми
6: Подготовьте финансовую подушку
- Оцените свои финансовые ресурсы
- Составьте более экономный план расходов на ближайшие месяцы
- Рассмотрите возможность временной подработки
7: Психологическая подготовка
- Подготовьтесь к эмоциональным последствиям сокращения
- Найдите способы справляться со стрессом
- Обсудите свои переживания с близкими или специалистами
—
Академия “Каспий” поможет в выборе!
Получите консультацию эксперта по возможностям дополнительного образования и развития карьеры – бесплатно! Звоните: +7 (8722) 70-11-77
Новый адрес Академии «Каспий»: Махачкала, пр-т Гамидова, 18М
Через пять лет каждый пятый россиянин будет старше 60
Бывает, что перед сложной темой ребёнок впадает в панику, а родители не понимают, как поддержать
Напряжённая атмосфера, агрессия или недоброжелательность в рабочем коллективе сильно снижают вовлечённость
Как помочь ребёнку легко адаптироваться в новом коллективе?
Сложно совмещать работу, личные дела и очные занятия?
Как правила по охране труда внедрить на практике
Можно ли передавать СИЗ от уволившегося сотрудника?
Когда ребенок проигрывает, он может расстраиваться, плакать, обижаться или обвинять других в "несправедливой" победе
Тихое повышение: добавили задач, а не зарплату
Первый класс — это не про оценки, а про интерес к учёбе