
Речь идет о случаях:
- задержки заработной платы
- нарушения требований охраны труда и СИЗ
- других повторных нарушений трудовых прав работников
Сейчас максимальный штраф для юрлиц за повторное нарушение по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ — до 70 000 рублей.
По мнению авторов инициативы, для крупных и средних компаний такие суммы не являются сдерживающим фактором и часто воспринимаются как «рабочие расходы», а не наказание.
Пишите в комментариях «Охрана труда» и наши менеджеры расскажут, какие документы необходимы для прохождения обучения.
Коррупция и административные барьеры: что мешает предпринимателям работать?
Профессии, которые не теряют актуальность.
Как экскурсоводам сократить рутину?
Ваш ребёнок идёт в первый класс этой осенью?
Надоело слушать «Мама, мне скучно»?
Почему бизнес не может найти работников?
Кем работать в декрете без опыта?
ПМЭФ: Дагестан становится точкой притяжения
ПМЭФ: ИИ меняет рынок труда
Ребёнок всё чаще выбирает телефон вместо игр, прогулок и общения?