
Рекрутеры всё чаще обращают внимание на цифровой след соискателей, оценивая стиль общения, ценности и даже хобби.
Для компании — это способ защитить репутацию.
Для кандидата — возможность показать себя с лучшей стороны.
Актуальная задача HR-служб — научиться анализировать цифровой имидж корректно и этично, а также внедрить внутренние регламенты по онлайн-поведению сотрудников.
“Академия Каспий” — эксперт на рынке дополнительного образования Дагестана. В портфеле нашего ДПО более 1000 специальностей.
Запишитесь на консультацию эксперта по карьере и образованию — бесплатно!
Оставляйте заявку через форму обратной связи на сайте и оставайтесь конкурентоспособным на рынке труда!
Почти каждый второй работающий россиянин сталкивался с выгоранием
Не бывает универсального «полезного кружка»!
География без границ: в Махачкале провели интерактивный урок для особенных детей
Почему родители выбирают курс «Подготовка к школе» в Caspian Academy Kids, а не занимаются с детьми дома
Академия «Каспий» отмечает юбилей!
Сегодня кажется естественным, что девочки учатся наравне с мальчиками
С 1 сентября для складов начали действовать новые правила пожарной безопасности
Ребёнок быстро теряет внимание, сдаётся и избегает сложных задач?
Друзья, сегодня мы просто обязаны рассказать вам о человеке, который воплощает дух Академии «Каспий» в жизнь!
Одни дети моментально оказываются в центре внимания, а другие - наблюдают со стороны и не решаются подойти