
При этом базовое правило осталось прежним: неиспользованный отпуск не сгорает и переносится на следующий год. Денежная компенсация за отпуск по-прежнему выплачивается только при увольнении — в обычной ситуации заменить отпуск деньгами нельзя.
Однако работодателей всё чаще обязывают строго соблюдать графики отпусков и не допускать накопления неиспользованных дней отдыха.
Хотите разбираться в таких вопросах глубже и понимать свои права на работе? Приходите на курс по охране труда.
Коррупция и административные барьеры: что мешает предпринимателям работать?
Профессии, которые не теряют актуальность.
Как экскурсоводам сократить рутину?
Ваш ребёнок идёт в первый класс этой осенью?
Надоело слушать «Мама, мне скучно»?
Почему бизнес не может найти работников?
Кем работать в декрете без опыта?
ПМЭФ: Дагестан становится точкой притяжения
ПМЭФ: ИИ меняет рынок труда
Ребёнок всё чаще выбирает телефон вместо игр, прогулок и общения?