Материальная мотивация действует максимум 3–5 месяцев, после чего сотрудники начинают воспринимать это как должное.
Совмещайте ее с нематериальными способами:
1. Создайте комфортные условия на рабочем месте
2. Поддерживайте хорошие отношения в коллективе
3. Предоставьте возможности для карьерного роста
4. Организуйте обучение и онлайн-курсы для поддержания интереса к профессии
5. Регулярно отмечайте успехи сотрудников
Академия «Каспий» предлагает более 1900 образовательных программ с возможностью дистанционного обучения. Получите консультацию эксперта по возможностям дополнительного образования и развития карьеры – бесплатно! Звоните: +7 (8722) 70-11-77
—
Наш адрес: г. Махачкала, БЦ Grand Plaza, ул. Батырая 11, 9 этаж
Мир всё активнее уходит в «цифру»
6 игр для тренировки внимания у детей
Личный контакт на экскурсии— это не магия, а навык, который делает экскурсию незабываемой
С 1 марта 2025 года — новые правила для ответственных за пожарную безопасность!
Скоро в школу!
Экскурсоводы и гиды-проводники, прошедшие аттестацию в одном регионе России, могут работать и в других регионах страны
Почему важно рассказывать о педагогах прошлого
Технологии меняют рынок труда быстрее, чем кажется
5 правил мягкой адаптации ребёнка к школе после летних каникул
Caspian Camp — пространство силы и перезагрузки в сердце Дагестана