Материальная мотивация действует максимум 3–5 месяцев, после чего сотрудники начинают воспринимать это как должное.
Совмещайте ее с нематериальными способами:
1. Создайте комфортные условия на рабочем месте
2. Поддерживайте хорошие отношения в коллективе
3. Предоставьте возможности для карьерного роста
4. Организуйте обучение и онлайн-курсы для поддержания интереса к профессии
5. Регулярно отмечайте успехи сотрудников
Академия «Каспий» предлагает более 1900 образовательных программ с возможностью дистанционного обучения. Получите консультацию эксперта по возможностям дополнительного образования и развития карьеры – бесплатно! Звоните: +7 (8722) 70-11-77
—
Наш адрес: г. Махачкала, БЦ Grand Plaza, ул. Батырая 11, 9 этаж
В школьной программе недостаточно внимания уделяется развитию технических навыков у детей
Как превратить объект размещения в бизнес с доходом в 3 раза выше рынка?
Поздравляем 5 поток инструкторов-проводников с успешной сдачей выпускного экзамена!
Что сказать руководству, чтобы подняли зарплату?
Хотите, чтобы ваш ребенок стал уверенным в себе и общался правильно?
Почему не стоит игнорировать проверки госинспекции?
Ребенок постоянно требует мультики?
Прошел семинар по теме: «СВО как индикатор зрелости военно-воспитательной работы в общеобразовательной школе»
Турналог без стресса: диалог о новых правилах в туристической отрасли
От чего зависит повышение в компании?